Tijdens het werk kan een ongeluk ontstaan, waardoor de werknemer niet meer kan werken of er blijvende schade aan overhoudt. In dat soort gevallen heeft de werknemer vaak recht op een schadevergoeding. De werkgever kan namelijk voor de schade aansprakelijk zijn.

Wat kan de Arbeidsrecht Advocaat doen bij een arbeidsongeval?

Is er letselschade opgelopen tijdens het werk en wil de werknemer hier compensatie voor? De Arbeidsrecht Advocaat kan helpen met het vorderen van schadevergoeding of met het beoordelen of jouw werkgever inderdaad verplicht is om aan jou schadevergoeding te betalen als gevolg van een arbeidsongeval. Neem contact met ons op en we helpen je verder.

Persoonlijke aanpak op maat

Als je hulp zoekt, stuur ons dan een bericht met jouw vraag. Gewoon in jouw eigen woorden. Wij kijken dan of we je het beste kunnen helpen tijdens het wekelijkse spreekuur, of dat we een intakegesprek met je inplannen, kosteloos en vrijblijvend. Voor iedereen hebben we een persoonlijke aanpak op maat.

Schadevergoeding bij arbeidsongeval

De werkgever moet alle nodige maatregelen treffen om letsel en beroepsziekten te voorkomen. Wanneer de werkgever niet kan aantonen dat hij al deze maatregelen ook echt heeft getroffen, dan is hij of zij aansprakelijk voor de schade. Een en ander hangt uiteraard af van de aard van het letsel en hoe het arbeidsongeval heeft kunnen plaatsvinden.

Herken je een van deze situaties?

• Ben je als werknemer aangevallen door een psychiatrisch patient die je thuis opzocht

• Heb je te maken met asbest/mesothelioom

• Heb je als werknemer een ongeluk gehad tijdens woon/werk verkeer

• Ben je op kantoor uitgegleden over een gladde, gedweilde vloer en heb je daardoor letsel opgelopen

• Werk je als kok en heb je een stuk van je vinger afgesneden

• Heb je een hersenschudding opgelopen omdat er op je werk uit de kast losliggende mappen op je hoofd vielen

• Ben je tijdens je werk van een ladder gevallen

Neem dan contact met ons op, zodat we je kunnen begeleiden richting een passende schadevergoeding.